广联达年终奖金清零始末 ｜ 焦点分析

来源：企业官网主营建筑工程造价软件、自称2022年的市场占有率接近八成，广联达（002410.SZ）近日因“疑似全员年终奖归0”的话题冲上社交平台热榜。2024年1月以来，多名广联达员工在社交平台爆料称：公司将全体员工年终绩效强制清零，员工入职时签的合同offer有14薪、有15薪，这意味着上万名员工将无法拿到终奖，相当于工资被削减了20%。此后，广联达总裁办公室向全体员工发出一封公开信缓和局势，内容提到：2023年经营结果未达预期，为平衡公司长短期的经营需要，总裁办公会做出了绩效奖金的相应决策。结合当前对2023年财务结果的预估，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责，年度奖金为零。2023年前三季度，广联达净利润大幅下滑，盈利相较于限制性股票激励计划的解禁条件甚远。房地产及建筑业景气度深度下滑，主营业务受到冲击，公司在提价销售、打击盗版、利用公共资源交易中心拓展市场等方面频出“盘外招”，也引