帮小红书、OPPO等大厂在海外签人，这家公司2年营收增长3倍｜insight 全球

文｜胡依婷编辑｜袁斯来2023年，很少有中国公司会放过“出海”这个热词。在寻找新大陆的过程中，海外人才成为最紧缺的资源。China Insights Consultancy今年发布的报告显示：到2026年底，中国海外企业雇佣的员工总数预计将接近500万，其中本地劳动力将占60%以上。面对自身庞大的用人需求以及当地复杂突变的环境，国内公司原先的管理系统难以迁移至海外。在陌生的国度，如何尽快让人员就位成为企业面临的难题。彼时正寻找新创业方向的林坦看到了出海公司面临的困境与日益增长的本土用人需求。这是个处于早期和蓝海阶段的市场。没有太多犹豫，林坦在2021年创立了国内第一家为出海企业提供雇佣和薪酬管理服务的平台——PayInOne。PayInOne由此开始在全球落地，成为企业的名义雇主，使其能在超180个国家更快签约员工。企业通过使用其SaaS平台可以同时管理全球不同国家和地区的员工薪酬发放等事务。经过2年时间，目前PayInOne已