因招聘歧视，苹果将支付高达 2500 万美元的赔偿金

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IT之家 11 月 12 日消息，苹果已同意支付高达 2500 万美元（IT之家备注：当前约 1.82 亿元人民币），以解决有关其招聘歧视的指控。周四美国司法部宣布，其中 1825 万美元将用于为受影响的受害者建立一项补偿基金，剩余的 675 万美元则是民事罚款。美国司法部发现，苹果公司在通过永久劳工证明计划（PERM）招聘外国工人时，违反了《移民与国籍法》，该计划允许苹果在美国永久雇佣外国工人。美国司法部表示，苹果公司在为该计划招聘工人时，没有在其网站上发布招聘信息，但苹果会在其网站上发布其他职位招聘信息。美国司法部还发现，苹果公司只接受通过邮寄方式申请 PERM 职位的申请人，并且“不考虑”一些通过电子方式发送的申请。美国司法部表示：“这些效率较低的招聘程序几乎总是导致工作许可未到期的申请人很少或根本没有申请 PERM 职位。苹果公司在和解协议中否认从事非法的招聘行为。苹果发言人弗雷德・塞恩斯（Fred Sainz）在一封发