南极电商推第四期“半价”员工持股计划，“吊牌”生意不好做就降低考核门槛？

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9月28日，南极电商（002127.SZ）推出第四期员工持股计划，该计划第一批次首次授予部分不超过70人，其中实控人张玉祥及其他五名董监高合计认购份额占该持股计划总份额的比例为17.33%，张玉祥拟持有份额占该持股计划比例为10%。认购价格不到2元，同时给了五折优惠。根据南极电商的公告，业绩层面考核为营收或者净利润指标，即2023年净利润1亿元以上；或营业收入25亿元以上即可解锁。2024、2025年营收的考核要求分别以各自前一年数据为基准，分别同比增长10%（含）。2024、2025年净利润的解锁要求则以各自前一年数据为基准，分别同比增长50%(含)、30%（含）。钛媒体APP注意到，二选一的考核方式，意味着净利润即便出现亏损，只要收入达标就可以解锁。南极电商2022年的收入就达到33.1亿元，也就是说2023年收入同比下滑24%仍可解锁。种种数据对比下，考核门槛难度并不大。这背后似乎也透露着，“吊牌”