苹果将不再禁止员工谈论工作场所的骚扰和歧视问题

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IT之家 12 月 11 日消息，据《金融时报》报道，苹果公司将不再禁止员工谈论工作场所的骚扰和歧视问题。苹果公司对其保密协议（NDA）进行审查后分享了这一消息，此前这些协议禁止员工围绕工作条件进行讨论。图源 PixabayIT之家了解到，在苹果公司去年未能对其隐瞒条款进行建议的修改后，该公司股东于 3 月投票批准了这项独立审查。该倡议得到了 Nia Impact Captial、就业协议透明度（TEA）联盟和 Ifeoma Ozoma 的支持，后者是“不再沉默法案”的共同发起人，该法案旨在保护那些公开谈论工作场所骚扰和歧视的工人。在一份题为“我们对开放和合作的工作场所的承诺”的说明中，苹果公司说“员工有权自由谈论他们的工作场所条件，包括骚扰和歧视问题”。该公司还补充说，一个独立审查员只发现了在“有限的情况下”可以“被解释为限制一个人谈论这种行为的能力”的条款，并且苹果公司已经“承诺不执行这些限制，并在未来做出改进和澄清。”该公