从生态化到移动化，CDP集团这样做一站式HRSaaS

图片地址：https://images.tmtpost.com/uploads/images/2020/07/20200702162922103.jpeg

自2013年前后，HRSaaS的概念被业界广泛采用以来，HRSaaS的服务模式逐渐形成分野：有的专注于提供单点服务，比如专注在企业学习领域的魔学院，以及以社保为核心的51社保；另一种，则更偏向于提供一站式服务，例如Workday和肯耐珂萨。选择哪种模式更容易成功，其实没有唯一路径，但需要在HRSaaS市场扮演什么样的角色，就要看企业自身选择什么样的商业模式。作为2004年成立的中国首家人力资源服务外包供应商，CDP集团显然选择的是后者。从最初提供HR BPO 服务，到2013年推出HR云平台，2018年推出HRSaaS集成平台CDP EcoSaaS ，再到2020年初推出的移动端WorkLife App，目前已经建立了一条涵盖人力资本策略、招聘管理、入离职管理、员工薪酬福利和绩效等完整的HRSaaS服务生态链条。整个链条当中，“一站式”成为CDP近年来在产品研发上不断追求的目标。生态化的商业模式&ldqu