字节跳动为什么把90%的招聘放在线上？

很难想象，字节跳动的员工规模已经到十万量级了。 在2016年，字节跳动人数仅为5000多人。而在去年，字节把人才招聘作为最重要的任务之一，员工总数从7万增加至11万。 少为人所知的一个事实是，近几年中，字节跳动的面试绝大部分都在线上进行。去年，飞书招聘累计进行了超过百万场的面试，线上化比例已达90%，而这一趋势从前几年就已开始。 字节跳动为什么敢把90%的招聘放在线上？ 招聘系统，数年前就埋下伏笔 每一个巨头都经历过员工规模快速扩大阶段，但字节的增速即使在巨头中间也堪称惊人。京东达到10万员工时花费17年；和字节差不多时代的美团，2010年成立，到去年12月员工数也才6万人。 在员工数快速增加的背后，是字节在数年前就埋下的伏笔——飞书招聘。 2016年，当时的字节跳动人员增速相当快，有相当一部分的人力投入到了招聘上。因此，字节内部