延迟退休后，这届打工人的“35岁“更焦虑了

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这两天社交媒体上，关于延迟退休的消息刷了屏，通过逐渐过渡，男女的退休年龄将统一到65岁。虽然在在老龄化倒逼之下，已经拖了近10年的延迟退休政策，终于走到了不得不尽快出台的关口，但这个消息，却让一些打工人长期存在的“35岁焦虑“更加明显了。长期以来，因为中国人口红利的存在，所以很多公司和用工企业在招人的时候都存在“掐尖儿”的现象——喜欢雇佣年轻人，在同等的薪资水平之下，年轻人往往没有家庭的负担且身体健康情况良好，加班的意愿更强，TA们在事业上也有更强的冲劲。一代人终将老去，但总有人正年轻。现在在就业市场中，存在明显的“年龄歧视“和”女性歧视“，对求职人员普遍要求35岁以下，男性在就业市场中更受欢迎。在来咖智库的后台以及社群中，最近也收到很多网友反映和讨论“35岁打工人去哪儿”的话题。就像之