数字化助力招聘全面升级，看浪潮如何让招聘更加智慧高效

北京2020年11月3日 /美通社/ -- 近几年，浪潮集团始终致力于人力资源数字化转型探索，通过自主研发的HCM Cloud 招聘云平台，全流程上云，实现了招聘前、招聘中和招聘后的全流程数字化管理，变革了传统的招聘方式，大大提高了招聘效率和招聘质量。2019年末突袭而来的新冠疫情更是加速了数字化技术在招聘领域的应用和落地，也验证了数字化赋能的效果。而在刚刚结束的第四届“拉姆·查兰管理实践奖”评选中，浪潮集团“数字化助力浪潮打赢未来人才抢夺战”案例荣获2020拉姆·查兰管理实践奖全场大奖。 全流程数字化平台助力招聘升级 浪潮HCM Cloud作为企业新一代全SaaS人力资源管理应用，定位于云端专业人力资源服务化平台。其中的招聘云平台，围绕招聘前的吸引、招聘中的筛选和招聘后的入职三个环节，将人才引进的全周期共分为需求计划-人才获取-资格审查-测评考试-面试考察-聘用工录取-入职到岗七个环节，实现了招