潘石屹：狼性文化不能作为企业长期发展战略 | CEO说

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图片来源@冯仑风马牛钛媒体注：10月29日，著名企业家、万通控股董事长冯仑在其打造的对话栏目《共识》的第二期中，与其合作伙伴潘石屹共同探讨了关于对员工的宽容度、如何看待996、狼性文化、要跳槽的员工是否值得挽留等问题。在二人的对话中，有些立场他们达成了明显的共识： 二人都觉得在创业初期，整个团队是需要996的工作方式的；甚至是24小时工作制——毕竟创业早期很多事情需要亲力亲为。 但他们也同时表示，过了初创期后，员工不应该24小时随时待命工作。在冯仑看来，“员工跟老板的关系，在劳动法上是有规定的。另外，从情感上来说，每个人都有自己的生活空间。”潘石屹也表示，半夜两点愿意开会，是老板的个人意愿，但不能要求员工整宿整宿地陪。此外，两人还达成一致观点的包括允许办公室恋情，挽留一部分值得挽留的、想跳槽的员工。 在二人看来，拿了年终奖就想跳槽的人，一部分是惯性跳槽