合伙创业，如何分配股权？

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/ 01 /问你一个问题：在如今的社会，单打独斗经营企业，成功的几率有多少？显而易见，极低！ 现在是资源整合时代，你有资源、他有资金、我懂技术，大家优势互补，于是合伙创业，这时就会涉及股权问题。但是关于股权，你了解多少呢？很多公司都采用“股权激励”吸引、留住核心人才。股权激励的好处有很多：用低薪酬留住人才；用未来的财富做当下的激励；让员工长期发展，参与决策，有归属感；明确权责利，心甘情愿接受考核……此外，股权不仅可以激励员工，其更大的作用是用来扩张市场，是公司做产业整合、兼并收购的“利剑”，让公司变大变强！股权用得好，会为公司的发展提供源源动力。但不容忽视的是，股权一旦处理不当，就很可能成为创业合伙人之间、创业团队和投资人之间的一场博弈，为公司今后的发展埋下隐患。股权问题在创业圈很常见：好朋友合伙创业股权平分，但付出却没能均衡，后来反目成仇；公司好不容易有起色，但“共患难却不能同富贵”，其中两人合伙