张一鸣：原生成长能力最重要，“豪门”和“干爹”未必是好事

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【猎云网北京】9月27日报道本文来自张一鸣2015年的微博长文，但对创业及管理的见解依然给人很多借鉴意义。最近有点郁闷，又有候选人把我拒绝了。其实拒和被拒经常发生，并不都导致郁闷，但，候选人以这些理由选择别家公司除外：他们刚融了x亿美金。感觉他们公司比较大；O2O比较火，离钱比较近，感觉是比较好的生意；他们给高级总监Title，我可以管100多个人的团队；有巨头投资了他们，感觉肯定行了；他们(竞品)如果能做到你们1/3规模，就可能被收购，我现在加入回报也不错；你们发展这么大，估值都这么高了，期权成长空间肯定下了，职位也都占满了。我祝福也尊重每个人的选择，但一些候选人的理由我不认同。在这里，我愿分享几点我对产品、技术人才选择公司标准的认知，供参考：原生成长能力最重要很多人用 “独角兽” 来形容优秀创业公司，其实还有一个概念也很重要，叫EC值， EC值等于企业价值（Enterprise Value）/总融资额。企业价值约等于估值—现