线上培训难题何解？AI、大数据等前沿技术助力通关

9月22日，人社部副部长汤涛透露，今年疫情暴发后，人社部统筹实施职业技能提升行动，启动“互联网+职业技能提升培训计划”，通过各种形式帮助企业开展线上培训，以训稳岗，保证劳动者持续获得技能培训机会。经过各方共同努力，今年1-8月，全国累计补贴培训达到1700万余人次。 与此同时，受疫情影响，企业培训也带来了一些新的变化，首当其冲，就是线下培训无法集中，从而影响培训计划的正常实施，线上企培趋势越发明显。领英学习发布的2020年全球企业学习报告数据显示，57%的培训负责人希望加大对线上培训的投入。 但是线上培训也存在新挑战。“培训内容以及课程资源有限是最大难题。如果到线上采购，优质课程内容往往分布在不同的平台，跨平台沟通和采购也给大公司的企业培训造成了困扰。”一位在企业人事部门负责培训的人士表示。 “采购成本不低，试错成本很高，内容与业务的匹配不足，高管和基层职业培训内容的需求差异巨大，往往高管想要了解前沿的经济、管理和技术趋势