我被公司“薅羊毛”

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相辅相成、互利互惠、爱恨交加 ...... 员工与公司之间，究竟是一种怎样的关系？在不少苏宁易购员工眼里，公司也许堪比一台巨型工资回收机器，“带货”的要求如同一道枷锁，一旦无法完成，惩罚之锤落下，不变的是任务，减少的是工资。正如林子大了什么鸟都有，公司所谓的 “奇葩行为”并不少见，就像 “工资回流”，又比如微信头像公用，它们让很多员工咬牙切齿，又无可奈何。新东方创始人、新东方教育科技集团董事长俞敏洪曾在年会上表示，有的企业把员工看成负担，但在他眼中，员工是新东方创造和创新的源泉。新东方的员工没有辜负他的期望，当天，六位员工 “冒着离职风险”献上了一曲改编版《沙漠骆驼》，释放自我的同时，句句如刀，指向内部管理问题。预想中的离职风险没出现，奖励倒是来了——俞敏洪不仅自己分享了表演视频，还提出给予参与创作和演出的员工 12 万元奖励。而新东方官网上，俞敏洪在这场年会发言全文的标题是《2019，再次出发！——在被员工 diss 的年会上