醒醒吧，定制简历和面试成功没什么关系

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图片来源@视觉中国文丨锌刻度，作者丨孟会缘，编辑丨黎炫岐简历跟求职成功与否到底有着怎样的一种微妙关系？九月，很多大厂的暑期实习招聘接近尾声，秋招早已悄然开始。在这个注定艰难的求职季，作为成功入职的“敲门砖”，毕业生将就职希望寄托于海投的简历上，渴望通过一份“亮眼”的简历从诸多竞争者中脱颖而出，从而获得HR的青睐。可惜的是，这些初出茅庐的应届毕业生，往往难以通过青涩的用语、苍白的经历来达到足够惊艳的效果。于是，由“行内专业HR”“有过类似就业经历的前辈”等“专业人士”提供的简历定制服务走入他们的视野。没有漂亮的履历就扩充基本信息来补，没有丰富的经验就凭空捏造经历来编，没有专业的优势就突出其他方面来写，如此炮制出来的“专业”简历，一跃成为就业恐慌下，不少大学生的“救命稻草&rdq