消金招聘新趋势：有人降薪50%，有人发千万奖金

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图片来源@视觉中国文丨消金界“141号文明确规定了，持牌机构须遵循法律制度执行。”来自某头部互联网科技公司的员工悲观地表示，未来持牌机构或许也要参照15.6%的利率标准执行，目前行业内的人，都开始往传统金融机构方向看机会。当下，消费金融行业面临“洗牌”，消费金融职场也在悄然进行着“洗牌”。受监管趋严和业务调整的影响，一方面，消费金融行业人员变动频繁，原来的P2P网贷从业者，更是亟须转型。另一方面，持牌机构的业务、运营等条线，又存在着大量的岗位需求，他们很难招到合适的人才。消金的职场生态，供应与需求存在错配。其中，银行、持牌消金、互联网平台等机构间，又有着一条看不见的鄙视链，影响着人才的流动。消金界了解到，当前行业的招聘现状，已由“候选人市场”转换到“甲方市场”。不仅用人单位的心态趋于保守，从业者也更加注重长远利