美世发布全新组织效能检测工具 -- 美世组织脉动

上海2020年8月24日 /美通社/ -- 在经济“新常态”背景下，企业正需要通过积极转型来适应新的经济环境和市场环境，从而实现长久稳定的发展。 根据《2020美世全球人才趋势报告》显示，今年，99％的公司在进行转型中反应了组织内部巨大的技能差距。使得高管们今年对人才管理的忧虑不断增加（从2017年的4％增加到2020年的38％），对技能供应的担忧一直排在首位。85%的业务领导者认为，应该从关注股东回报扩展到包括雇员、合作伙伴、供应商等多利益相关方回报的模型中。其中35%的业务领导者已经实现了转型，50%的业务领导者已经做好了转型的准备。实现转型必须知己知彼。那么第一步就需要从了解企业组织自身开始。其实，企业组织和人一样都是有机体，都需要通过科学的检测，来洞察自身的健康状况。 “新常态”的大背景下，员工效能、人力资本有效性正成为企业管理者特别关注的话题。企业的决策层希望能够快速掌握组织的健康状况，了解企业的整体组