小米实行合伙人制度背后，雷军开启文化和价值观传承

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在小米十周年演讲后的第一个周日，也是小米手机九周年和 MIUI 十周年的生日当天，雷军再次宣布小米的大事件：小米将实行合伙人制度和新十年创业者计划。在提出未来十年 “重新创业”的口号之后，雷军还要在组织制度、人才和价值观上予以巩固。在今日的内部大会上，王翔、周受资、张峰和卢伟冰四位高管成为小米新增合伙人。在小米五位创始合伙人的见证下，四位新合伙人宣誓就职。誓词中就包括 “践行小米使命、捍卫小米价值观”。确立合伙人制度 构建集体决策机制在小米创业早期，一共拥有八位联合创始人，这个联合创始人团队对小米早期的发展功不可没。而在小米成立的第十年，已有三位联合创始人功成身退。如今的小米决策层也需要新鲜血液。雷军在内部信中指出，小米下一个十年的重新创业，更需要强大的团队和源源不断的杰出人才，怀着主人翁意识，将小米的工程师文化、价值观、“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论薪火相传、发扬光大。在此基础上，小米此次扩大了合伙人队伍，新增了王翔、