帮人找工作的猎头，开始给自己找工作了

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「跳槽没指望，裸辞不敢想」、「每天狂投几十家公司，收到的回复却是0」……往年的金三银四没了声响，毕业生求职季也遇冷，今年的招聘市场似乎仍然没有从去年的冷寂中复苏。职场的水温，猎头是能更早感知到的那群人。人才市场正在掀起怎样的涌动？企业对人才的需求在发生什么样的变化？什么样的人更容易拿到offer？哪些行业赛道更需要人才？在这样的求职环境下，猎头的工作遇到了怎样的挑战？为了寻找答案，前段时间，「后浪研究所」和「职场Bonus」联合面向猎头发起了一份「招聘市场趋势变化小调查」，共有172位猎头和我们分享了自己的看法，从他们的视角中我们看到了更多招聘市场中隐藏的信息。从人挑机会，转向为机会挑人，不少猎头均表达了这一点。在这个背景下，一方面，我们发现，不少猎头跳槽到了甲方做HR；另一方面，随着企业要求的变化，猎头们也在不断调整自己的「人才库」。 「像坐上了一辆过山车」，一位猎头这么形容招聘市场上面临的挑战。 猎头的工