蔚来称其高管薪酬与ESG绩效挂钩，但不予详示

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出品｜虎嗅ESG组作者｜胡巍头图｜视觉中国本文是#ESG进步观察#系列第090篇文章本次观察关键词：ESG年报，高管薪酬 6月25日，蔚来（9866.HK）发生了至少两条ESG新闻。一条关于“踩断油门踏板”争议，另一条是2023年度ESG报告（下称ESG年报）的发布。 第一条不仅被媒体曝光，还在25日、26日，被万得ESG等评级机构抓取和公示。蔚来回应媒体称：涉事车辆是第三方转卖的全损二手车，汽车加速踏板符合行业标准，在特定情况下确实会发生断裂，但如果是踏板质量问题，蔚来会根据三包政策进行处理。 第二条则极为低调，除蔚来官网公布通稿外，直到26日也没有媒体独立报道。甚至，某些ESG观察机构也未抓取并公示其ESG年报。 蔚来对“踩断油门踏板”争议的及时回应，至少体现了企业在态度上的积极。 ESG年报的低调发布，或许能够暗示，蔚来不愿以营销的手段去践行ESG。但是，过于低调也可能不利