员工不满“重返办公室”政策罢工后，亚马逊被曝“报复性”惩戒、解雇一员工

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IT之家 6 月 24 日消息，据 The Verge 当地时间上周六报道，美国国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board，下称 NLRB）对位于西雅图的亚马逊公司提起诉讼，指控该公司“非法惩戒并解雇了一名员工”，该员工曾协助组织去年 5 月的罢工，抗议亚马逊去年初发布的新的复工指令。图源 PixabayIT之家汇总事件经过：2023 年 2 月：亚马逊首席执行官安迪・贾西向公司员工发送了一封电子邮件，概述了新的复工准则。此前，公司内部各个团队可以自行决定员工的工作地点，但贾西的电子邮件显示，从 2023 年 5 月 1 日起，大多数亚马逊员工每周至少要在办公室工作三天，销售人员和客户支持人员等部分职位不受限制。2023 年 5-6 月：数千名亚马逊员工签署了反对新规定的请愿书，并举行了罢工。2023 年 8 月：据《内幕》杂志披露，当月的一次会议中，安迪・贾西重申了公司让员工一周大部分时间