法大大联合创始人兼首席法务官 梅臻：电子合同赋能人力资源管理创新｜WISEx2020…

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2020年的人力资源市场，危机和机遇并存。一方面，疫情打乱了企业的整体招聘计划，企业招聘难度加大、用工成本增加；另一方面，这种“混乱”又将成为企业变革的重要机会，灵活用工、招聘外包等新形式能够在企业内部落地实践。及时、有效地调整人力资源策略，成为企业发展的重要抓手。 2020年8月5日，36氪于上海圆满举办了“WISEx2020新人力时代峰会”，邀请国内人力资源行业创业者及专家学者，共同探讨在后疫情时代，这一千亿市场的破局道与术。 电子合同在人力资源场景下如何应用？电子劳动合同对人力资源管理起到什么样的收益？法大大联合创始人兼首席法务官梅臻认为，传统纸质合同成本高、效率低、管理难，电子合同模式是大势所趋。目前市场条件完备，电子合同行业迎来爆发。在业务处理流程中，纸质合同文件面临用户身份信息无法校验，核对装订繁琐，传达效率低下，不便于调研的业务挑战。法大大可通过平台与E-HR系统对接，批量创建和发起劳动合同，并实现批量通知和签