众合云科：中企出海势头强劲，人力资源企业出海步伐加快

上海2024年5月21日 /美通社/ -- 5月16日，在第三届专业雇主论坛上海站，众合云科联合创始人，HiWork业务负责人张轶带来《中国企业出海的三大必经挑战》主题分享。 在推动HiWork（海握科技）全球人力资源直营服务体系建设过程中，张轶发现，受法律法规、目标国经济水平、文化差异等因素影响，中国企业除在产品、营销方面要积极迎合目标国生态需求外，在人力资源领域也需要以中长期出海需求为基准评估海外人才组织建设。随着国内人力资源服务企业出海步伐加快，中企出海门槛进一步降低。 中企出海进入人力资源服务商阶段 "从产品出海，到品牌出海，再到全球化布局，越来越多中国企业通过出海探索新的增长机遇，在实质落地过程中，出海企业在本地化建设方面遇到了水土不服，既有当地法律法规的差异，也有不同文化碰撞带来的管理思维的挑战。"在分享中，张轶阐释了对于中国企业的观察。他将中企出海分为三个阶段，一是以制造业为