Tim Cook的领导风格“重塑了苹果员工的工作和思维方式”

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IT之家 8 月 9 日消息 据 Appleinsider 报道，一份新的资料探讨了苹果 CEO 蒂姆 · 库克（Tim Cook）是如何在 "谨慎、协作和战术" 的领导下，将这家科技巨头磨练成全球最大的公司。在2011 年乔布斯去世后，华尔街和硅谷都在担心苹果的未来。但是，9 年后，苹果的营收和利润增长了一倍多，公司的市场估值超过了加拿大、俄罗斯或西班牙的 GDP。这些成绩都是在 2011 年 8 月接替乔布斯的库克的领导下取得的。根据《华尔街日报》的介绍，过去 9 年，这位科技高管对苹果进行了改革，使其更接近自己的风格。相比乔布斯对设计的全新投入，库克被形容为更有条理地专注于财务和社会公益。虽然库克领导下的苹果公司比乔布斯领导下的苹果公司拥有 “更宽松的工作环境”，但员工们表示，库克同样 "要求严格，注重细节"。这位 CEO 对细节的关注“导致下属们进入会议时十分紧张”。而库