36氪研究院｜2023年中国蓝领零工行业洞察报告

蓝领（Blue-collar worker）对应“白领”，是一个西方传来的工作形态定义，指大部分从事体力劳动的工作者及技术含量较低的办公室工作从业者。蓝领零工则是零工经济背景下由各类蓝领衍生出的一种工作形式，具有雇主不固定、劳动时间更灵活、按照工作量获取非标准化的报酬等特征。蓝领零工作为中国就业方式的重要组成部分，其行业阶段变化与经济社会的发展紧密相连。逐本溯源，移动互联网的普及应用为蓝领零工行业带来了诸多转变，促进用工企业与蓝领劳动力之间的连接方式不断迭代升级。以2.0阶段为例，随着互联网产业发展和新兴业态的出现，服务市场需求旺盛，催生了以58同城为代表的互联网信息撮合平台。这类平台使得用工企业能够在线上直接触达蓝领劳动力群体，迅速推动蓝领零工行业招工从线下转移至线上，有效为企业及劳动者双方拓宽了信息获取渠道，并提升行业整体流转效率。历经二十余年发展，中国蓝领零工行业已迈入3.0阶段，更高水准的数字化技能服务交付成为了新的行业