任正非：华为要建立高端人才储备库 但在招聘时要讲清楚公司业务边界

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【TechWeb】9月4日消息，今日，心声社区发布华为创始人任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话，任正非表示，我们要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。如何留住优秀人才？任正非认为，物质激励不是最主要的，第一点应该是他能找到自己热爱的岗位，当他热爱时，就会踏实工作。若果兴趣爱好与工作机会相结合了，他就会无怨无悔。因此，要重视这些人才在工作岗位的发挥，同时也在贡献上去评价他。任正非还表示，要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想，让优秀人才涌现，英雄倍出。以下为任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话全文：任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话2023年7月28日一、我们要建立一个自己的高端人才储备库，不拘一格获取优秀人才，但在招聘时要讲清楚公司的业务边界，允许在边界内研究探索。公司已经明确，我们要努力在有限的业务范围内领先