苹果是如何遏制员工摸鱼的：完成工作后可自由分配时间

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9 月 1 日消息，不少人都希望能够加入苹果公司，不仅在于该公司的品牌知名度，而是该公司往往提供高薪、丰厚的福利待遇、豪华的办公环境等因素。根据国外科技媒体 Inc 报道，吸引员工的另一个关键点是“自由、舒心”。苹果公司的发展历史中，员工时常会吐槽很难平衡工作和生活。不过在疫情控制后，苹果公司经历了许多重返办公室的阻力，希望为努力工作的员工提供更大的灵活性和自由度。不少公司都提出了“努力工作、尽情玩耍”（work hard, play hard）的口号，但很多都流于表面，并未真正落到实处，IT之家援引该媒体报道，苹果公司通过多项举措，成功地贯彻了这一理念，并将其融入到企业文化中。不少苹果员工近期在 Glassdoor（类似于国内的脉脉）平台上留言，表示明显感受到苹果的这项变化。苹果依然倡导忙碌文化，但如果员工能够完成相关的工作，就可以自由安排时间。选拔优质、合适人才苹果公司为了确保这套机制能够运转，放松对员工的控制，