储能人才被疯抢：人均五六个offer，总监年薪百万 | 焦点分析

文 | 王方玉编辑 | 苏建勋当下中国最火热的行业，新型储能当之无愧。近两年，储能行业吸引了数万家企业入局，对人才的需求量也在暴增。“储能公司的抢人大战，从去年就开始了。”储能行业猎头Ella告诉36碳。在她看来，储能行业成长太快，短时间内人才供给不上，才出现这种抢人的局面。各大储能行业展，也成了挖人现场。盛弘股份国内储能事业部总经理刘北在一次会议上提到，“最近各大展会上，有参展企业带着HR总监就在招人。”“优秀的工程师现在平均人手5-6个offer。”上述猎头透露，目前储能行业内紧缺的还是以工程师为代表的技术类人才，总监级给百万年薪很正常。和绝大多数爆火的行业一样，储能造富的机器开动，人心也跟随财富和职位浮动，“挖人”和跳槽也成为常态，甚至出现某些公司的核心技术团队集体出走的现象。36碳发现，目前储能赛道里的创业公司不少都是老牌光伏、储能和电力电源行业上市公司的人才出走组成的团队。一位投资经理告诉36碳，在创业公司BP的团队介