消息称快手职级体系调整：双轨变单轨，要求基层管理者“两手硬”

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IT 之家 8 月 17 日消息，据 Tech 星球报道，快手推行 4 年多的职级制度体系在 8 月 17 日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。报道称，快手的职级体系自 2019 年初开始正式推行，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列。新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名。快手首次明确提出，未来基层管理干部至少 90% 将来自内部选拔和培养的目标；此外，还对管理者带领团队持续拿结果提出了明确要求，管理者专业和管理两手都要硬。而在具体职级方面，快手此前在专业和管理两个职级序列中分出不同档位的大小档，比如，K 序列有 5 个大档 14 个小档；M 序列有 3 个大档 9 个小档。而根据新职级制度，职级数变成 E6-E15，共 10 级，改为连续编号，不再设细分小档。IT 之家查询发现，目前各大互联网公司均有职级调整消息传出。据《晚点 LatePost》消息，腾讯、字节跳动