上海外服"数职通"全面升级----打造员工全生命周期一体化管理平台

上海2023年8月14日 /美通社/ -- 在创新驱动发展战略的政策指引下，上海外服作为人力资源行业的领跑者，快速响应政策号召，创新服务，打造以数字化平台为载体，以员工旅程为切入点的数智化人力资源工具——"数职通"平台，为企业和员工提供合规、智慧、安全的数字化平台服务，助力企业数字化转型，为各行各业的人才提供便捷、高效、贴心的数字化人力资源服务。 一站搞定，重塑高效入职新体验 "数职通"入职模块为企业提供高效、便捷的一站式入职流程管理平台，将新员工入职流程从线下转移至线上，大大提升入职流程效率，优化新员工入职体验。 个性化入职流程：企业可根据实际需求灵活设置入职流程，支持自定义新员工欢迎信、入职通知等各类通知模板，支持不同环节的协同部门及人员设置，全流程引导式操作，给予入职新人贴心、便捷的入职指引。 移动化入职办理：智能流程引擎驱动，员工在手机上就可完成个人信息填写、入职材