尴尬的“空窗期”，困住打工人

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图片来源@视觉中国文｜定焦，作者 | 酸酸、向园、布鲁斯、星星，编辑 | 布鲁斯最近，因为简历有“空窗期”求职被拒的话题引发热议，无奈的打工人甚至喊话HR，“我们是有空窗期，不是有案底”。同样是在简历上出现一段职业的空白期，但空窗期这个词，听起来就不如去年流行的Gap Year（间隔年）来得潇洒。如果说Gap Year是一种年轻人的主动选择，那空窗期则是一场被动停下来之后，还要保持乐观、积极争取的人生考核。猎聘曾在一份调查中提到，仅有41%的HR表示可以接受空窗期超过6个月的求职者。求职者的真实感受如何？「定焦」和五位经历过漫长空窗期的求职者聊了聊。他们中，有的人频频因为空窗期被拒，为了顺利入职，听从某个HR的建议“粉饰”自己的离职时间，让自己的简历好看一些；有的人后悔裸辞，表示误判了求职市场现状，为了入职已经打算放下身段、降低求职标准。但这些正在经历空窗期