消息称阿里将推行季度考核，员工转岗需先离职再入职

图片地址：https://img.ithome.com/newsuploadfiles/2023/7/50b346ca-0053-4e34-977e-f3377aa30c37.jpeg?x-bce-process=image/format,f_auto

IT之家 7 月 3 日消息，多名在职员工近日向雪豹财经社证实，阿里巴巴计划将绩效考核周期从半年改为季度，绩效奖金也将按季度发放，晋升、转岗等规则也将调整。有阿里员工担心，此举是否意味着公司对人员的“淘汰频率会加快”。▲ 图源 阿里巴巴官网同时推出的另一项新规是内部转岗制度的调整。以往阿里员工可以在集团各事业群自由转岗，集团鼓励人才流动，要求直属领导不得阻拦。新制度则要求员工必须先离职再入职，才能转岗至其他事业群，以往司龄将清空。多名阿里员工表示，管理制度改革很早就已开始：“年初集团改了晋升制度，晋升不再跟绩效挂钩，而且非必要不用答辩。感觉公司是为了提效，尽可能减少形式上的东西。”IT之家此前报道，阿里巴巴自宣布“1+6+N”架构调整和拆分后，其相关的管理制度改革也正持续落地。6 月 20 日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼 CEO 张勇通过全员信宣布，阿里的自我变革正顺利平稳推进，1+6+N 的全新业务集群基本成型，并