AI的职业「替代危机」，从编辑开始｜AI营销前沿

文｜阿至 编辑｜王小坤 论文来源｜中国人民大学&秒针营销科学院 创造性作为广告营销行业的基本技能，过去一直被认为是难以被人工智能取代的部分，不过随着智能涌现时代的到来，AI对职业技能的作用是促进迭代还是替代，目前没有一致性的结论。 从广告营销职业来看，最新研究显示包括平面设计、编辑、媒介投放、项目管理等11个（共19个）岗位的AI可替代性超过50%。 向上追溯到人才培养层面，包括工商管理、数字媒体艺术、电子商务等12个（共22个）广告营销相关专业的AI可替代性超过50%。 在具体的职业技能和职级层面，AI有较大概率替代「认知能力」和低职级员工，但职业软技能和管理者还无法被替代。 上述结论来自中国人民大学与秒针营销科学院研究人员的最新论文《职业技能的迭代还是替代？来自广告营销行业AI可替代性的双重评价体系研究》（发布于中国新闻传播类核心期刊《现代广告》2023年第10期，下简称《研究》）。 《研究》通过专家