大厂高P跳槽中小企业，为何不欢而散？

图片地址：http://s1.techweb.com.cn/static/img/20180614.png

在阿里巴巴的一个离职员工群里，大家正在讨论一个数字：34万。这是一个刚刚加入离职群的员工工号，一些离开阿里六七年的人感到不可思议，“居然已经有34万了人了”，他们感叹道。不止阿里，过去几年，字节跳动、美团这样的头部企业都在飞速扩招。他们在短短几年就招满了10万人。但随着互联网红利逐渐枯竭，互联网公司开始“降本增效”。根据财报披露的数据显示，阿里过去一年少了近2万人，腾讯减少了4335人，而其他并未公布数据的大厂情况也并没有好多少。大厂拥有令人羡慕的薪酬待遇，腾讯的人均工资前年已经达到了8万多。但能拿到这个数的，其实这也只是少数，大部分互联网员工们并没有实现财富自由，依然面对经济上的压力。再就业，是他们这些人中的大多数选择。如今，跳槽到另一家大厂，已经不像以前那么容易，于是他们中的一批人选择退而求其次，大厂的背景和履历，成为了他们跳槽中小厂的敲门砖。但世界上并不存在一套万能法则，那些在大厂的工作方法与经验，到了中小厂可能并不适用。