现在的年轻人，热衷在大厂内部「创业」

2021年，25岁的逸群决定离开工作了一年的传统国企，加入一家正在快速增长的新消费公司。 原本的国企是一家公募基金，是家人眼中的“铁饭碗”，但逸群却觉得，他的日常工作循规蹈矩，是在巨大的金融迷宫里做着脱离生活的数字游戏。 新公司却是另一个鲜活的世界，他从零开始学做一名产品经理，为了打造一款饮料新品，他每天的工作几乎要用“跑”的，跟研发部门讨论口味，跟设计师对接包装，跟工厂落实生产，一切都是快节奏的，他觉得自己像一块海绵，快速地吸纳新的知识。 去年夏天，他负责孵化的新款碳酸饮料“浪”正式上市，他开心地转发朋友圈，“就像一次从0到1的创业，有一种很拼很燃的感觉。” 对当下的年轻人来说，虽然求稳依然是主流，但是愿意享受“激流”的挑战者也正在发现新的机会，来自大公司的“内部创业”或者公司内部的“新项目”正成为他们的理想工作。 内部创业，通常指由员工提出创意、主导推进的项目，公司提供资金资源、生产设备、销售渠道等，让员工从系统中