前程无忧HR派分享会：数字融合下的制造业人资未来管理模式

上海2023年4月24日 /美通社/ -- 2012年到2021年，我国制造业增加值从16.98万亿元增长至31.4万亿元，占全球比重从22.5%提高到近30%。作为经济的主引擎，我国制造业正处于从传统制造转向智能制造的转型升级中。伴随数字技术创新与制造业的深度融合，制造业企业推动业务流程再造和组织变革的同时，也迫切需要构建面向未来的人才队伍。 未来的人才和客户在哪里？Z世代即是企业招募的对象也是潜在的顾客，更早、更深入地让在校的学生们看到企业，了解雇主，成为了企业的共识。同时，在云计算、物联网、智能管理等场景的应用升级下，制造业摆脱传统形象的组织再造也需要被更多的年轻一代看到。 Z世代制造人才有何不同？智能化、信息化为支撑的制造业服务化变革下对制造业企业人力资源结构带来怎样的挑战？4月21日，前程无忧旗下人力资源专业平台"HR派"围绕"智造·智招新趋势"主题进行了校园人