海外new things｜「HR Signal」完成160万美元种子前轮融资，用算法帮助公司留住员工

员工流动率高通常意味着公司的人力资源战略不起作用，但管理者也很难知晓那些员工是有离职倾向的。「HR Signal」希望通过使用算法来预测哪些员工最有可能跳槽，从而让留住员工变得更容易。 据TechCrunch报道，这家初创公司「HR Signal」刚刚完成了种子前轮融资，本轮Gammite Ventures、Aaron Grossman和Tzur Daboosh参与投资，融资金额共160万美元。 「HR Signal」的联合创始人Sagy Cohen在一家计算机视觉初创公司担任高级数据科学家时，提出了创办「HR Signal」的想法。数据科学家和计算机视觉人工智能专家供不应求，不断有猎头联系Cohen，询问他的跳槽意愿。尽管他对自己的工作很满意，没有跳槽的想法，但这样的经历这促使他编写了一套算法，以帮助猎头更轻松地找到那些可能有跳槽想法的人。 Cohen和联合创始人Andrew Spott、Daniel Gilon和Aar