微软调整美国全职员工福利：不设休假天数上限

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1 月 12 日消息，根据国外科技媒体 The Verge 披露的一份微软内部备忘录，微软首席人事官 Kathleen Hogan 宣布，公司将不再设置美国员工的休假天数上限。据了解，微软将这些福利调整称之为“自主性休假”（Discretionary Time Off），适用于所有美国全职员工。Hogan 在备忘录中解释道：“我们工作的方式、时间和地点发生了巨大变化。在我们转型过程中，我们需要调整现有的休假政策，让其更加现代化、更加灵活”。这项调整将在 1 月 16 日生效，意味着即便是新的员工，也不需要再积累工龄获取相应的休假时间了。微软将提供 10 天公司假期、事假、病假和精神健康假、陪审假或丧假，在此基础上不会对休假天数上限作出限制。有未使用休假的员工，将在 4 月份获得一次性发薪。微软的所有时薪工和美国以外的员工，将不会享有无上限休假福利。微软表示，联邦和州的工资和工时法很难为时薪工提供无上限的休假，而且由于其它国家的不