明明是老板，却要做你亲妈，职场PUA如何摆脱 | 超级沙龙

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带着观点看商业。超级观点，来自新商业践行者的前沿观察。 特约观察员 | 叶楠，公众号「瞎说职场」博主；小红拖拉机，职场大V 整理 | 文华 林馥涵 编者按：本文由超级沙龙直播整理而来，有删减。戳此回看完整直播>> 职场PUA VS 辱虐管理 叶楠：PUA来源于美国，全称为Pick-up Artist，Pick up是搭讪的意思，男性学Pick-up Artist是为了学会怎么追求异性，怎么让对方对自己感兴趣，这本身并不是坏事。但这门科学在不断演化中，变成了一门邪恶的科学，不仅仅要追求异性，而且是要通过自己的手段控制对方，或是将其从其他人身边孤立出来，这种情况现在就叫PUA。 第一，职场PUA的典型特征是反复地、持续地否定员工。很多职场PUA案例中，员工（特别是新人）可能有做得不好的地方，毕竟不可能每件事都做到特别完善，所以批评或者一定程度上的责备是没有问题的。但是从人格上去批评是需要