【TechWeb】11月8日消息,据国外媒体报道,上周被推特裁员的前员工之一,软件工程师伊曼纽尔·康耐特向美国劳工主管部门投诉称,他之所以遭到公司解雇,是因为他帮助同事保存了工作邮件帐号中的信息而遭到公司报复。在周一提交给美国国家劳资关系委员会(NLRB)的文件中,康耐特表示,他于11月1日被解雇,而就是在那一天他利用公司的Slack频道分享了自己发布的一个谷歌Chrome扩展,可帮助员工保存与绩效评估或股票奖励有关的信息,员工可利用其对裁员提出质疑或提出薪酬要求。他表示,推特随后删除了那个Slack频道链接。NLRB文件显示,康耐特指控称,推特之所以将其列入首批大规模裁员的名单,跟他帮助同事在裁员中加强自我保护有关。此外,康耐特也是上周一项集体诉讼的首席原告,指控推特违反美国联邦和州法律,大企业展开大规模裁员时,未提前几个月发出通知。另外,其代理律师香农·里斯-赖尔登(Shannon Liss-Riordan)周一表示,康耐特
前工程师起诉推特:帮同事保存证据遭到裁员
2022-11-08 10:18:24来源: TechWeb
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