《2022年三季度人才流动趋势报告》：实体店拥抱即时零售新业态，分拣员用工需求激增

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10月17日，58同城、赶集直招发布《2022年三季度人才流动趋势报告》（下称报告）。报告显示，2022年三季度，分拣员职位的企业招聘需求和求职者求职需求均增幅显著，实现了企业与求职者的“双向奔赴”。报告指出，2022年三季度，企业招聘需求环比上升16.5%。其中，分拣员职位需求旺盛，位于企业招聘需求岗位TOP10中的第9位。报告认为，分拣员招聘需求增加的背后，是“线上下单，线下30分钟送达”的即时零售新业态的兴起。即时零售，是指消费者通过线上交易平台下单，线下实体零售商通过第三方（或零售商自有）物流执行配送上门的服务，其配送时效通常在30-60分钟。跟据《即时零售开放平台模式研究白皮书》，预计到2025年，即时零售模式仅开放平台的规模就将达到约1.2万亿元。相比传统电商，即时零售模式最大的特点就是供给对于本地门店的高度依赖，因此，各类实体门店是即时零售业态发展的最大受益者。以往，实体门店的服务半径只有附近1公里，而接入即时零售