微软员工看不上公司加薪 称还赶不上通胀速度 打算跳槽

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8月18日消息，微软内部员工认为公司今年的加薪幅度并未达到既定承诺，也赶不上美国通胀速度，不少员工打算9月份发放绩效后跳槽到其他公司。今年早些时候，为防止公司员工跳槽至亚马逊等竞争对手，微软承诺将大幅加薪。随后，公司员工们普遍开始关注自己的薪酬将增加多少。但据微软的一些员工们说，加薪幅度根本不足以让他们留在微软。这些员工说，今年9月15日将是微软按新工资标准向员工发放薪酬和奖金的日子，届时可能会有不少员工离职。“微软有一条潜规则，如果你想得到你应得的报酬，你就必须跳槽，然后再回来，这条潜规则加剧了微软员工的离职率，”这名微软员工透露，他们计划9月15日发放奖金之前留在微软，然后再根据其他公司开出的薪酬水平跳槽。微软没有对此发表评论。微软本周一开始通知员工加薪。据五名员工透露的薪酬信息显示，加薪幅度一般在5%至10%之间，预计将于9月1日生效。但这些员工的薪资不一定能反映出微软全球22.1万名员工的全部薪酬水平。微软历年的年度评估