Meta 收紧外包岗位：员工福利削减，遭遇大规模裁员

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北京时间 8 月 8 日早间消息，近期，得克萨斯州奥斯汀的许多 Meta（Facebook 母公司）外包员工丢掉了工作。此前，他们的福利被削减，工作受到密切监控，同时有更多的人被纳入绩效改进计划。一名被裁的前员工表示，这轮裁员开始于上月底，受影响的主要是与埃森哲签约的 Meta 外包员工。这名前员工没有拿到裁员补偿。埃森哲也没有提供其他的工作机会，但受影响的人被告知，这次裁员不会影响他们未来受雇于埃森哲的能力。此次裁员进程从 7 月中旬开始。与埃森哲人力资源部的强制性会议突然出现在这些员工的工作日程表上，同时没有任何的解释或警告。然后，这些员工被逐个谈话，随后丢掉了工作。这名前员工表示，在这些会议之前的几周里，针对迟到等问题，数十名外包员工被要求参与一项“绩效改进计划”。他认为，情况“非常混乱”。埃森哲的发言人在声明中表示：“关于奥斯汀的裁员行动的报道是不准确的。除此之外，我们不会对与员工个人相关的人事变动发表评论。”Meta