Meta 推迟决定实习生转正，重新评估人力需求

8 月 6 日消息，对于美国应届大学生来说，由于入职门槛高、薪酬多且福利丰厚，Facebook 母公司 Meta 的实习机会令人垂涎。以往，实习生们还有望在夏季末获得直接入职 Meta 的机会。但今年能转正的不确定性越来越大。据一位发言人透露，今年 7 月初 Meta 公司通过电子邮件告诉实习生，公司将推迟决定是否让他们正式入职，因为需要更多时间来评估公司在人力方面的需求。此前，已经有不少公司对实习生入职的原定计划做出调整或取消。个人社交媒体推特和不少初创企业也表示将推迟招聘。受全球经济影响，各个企业纷纷开始冻结招聘、裁员和紧缩预算。市场咨询公司 Gartner 上月进行的一项调查显示，近三分之一的企业表示正在放缓招聘速度，这一比例高于今年 5 月份的 15%。在这种情况下，有企业悄悄删除相应招聘信息，限制实习生转正入职，避免全职员工被裁。但实习是为公司提供未来人才渠道、增加企业性别和多元化构成的关键。Meta 曾表示，随着招聘