芯片行业火爆 人才培养还须夯实基础

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2021年，我国芯片设计企业已超2800家，但火热的半导体行业却遭遇人才缺口。据调查，当前国内芯片人才总量不足，高端芯片人才稀缺，半导体“抢人”氛围充斥，企业招人困难。当下半导体行业的人才流动“往往是一个萝卜N个坑”，只要人才愿意流动，每个坑都可以出非常高的价格招人。行业薪酬不断提升，芯片工程师身价上涨，应届生年薪可达五六十万元。（澎湃新闻6月22日） 对于“缺芯”之痛，国内企业可谓深有体会，特别是随着电子、通信等产业的快速发展和部分企业遭遇不公正的“制裁”，这样的痛苦更是真切。芯片，尤其是高端芯片的供给不足，归根结底还是相关人才的缺乏，导致核心技术受制于人。 芯片产业要发展，就必须有一批高水平的芯片人才。在芯片人才严重供不应求的市场环境下，行业薪酬不断提升是正常市场规律的反应，对于芯片人才的走俏和高薪不妨抱着喜闻乐见的态度。毕竟在芯片行业还未成为“显学”之前，从业者也曾经历过“十年不涨薪”的冷遇期。高薪不仅能起到激励人