特斯拉大规模裁员惹风波 被裁员工起诉：未提前通知违法

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特斯拉大规模裁员所引发的风波仍在继续。该公司遭一些前员工起诉，称其裁员约10%的决定违反了联邦法律，因为没有就裁员作出提前通知。 根据周日晚间提交给德克萨斯州奥斯汀联邦法院的诉讼，特斯拉电池厂本月解雇的两名工人指控特斯拉没有遵守《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining notification Act）规定的60天裁员通知要求。 根据起诉书，在这家工厂工作了五年左右的约翰·林奇和达克斯顿·哈茨菲尔德是被解雇的500多名员工之一。两人声称，双方都没有提前收到任何终止劳动合同的通知。他们正在为他们的诉讼申请集体诉讼资格，代表其他在5月和6月遭裁员的人提起诉讼。 所谓的《工人调整和再培训通知法》要求公司在任何影响到50名或以上员工的大规模裁员前提前60天通知。林奇称，他在6月10日收到被解雇的通知，立即生效，哈茨菲尔德称他在6月15日收到通知。 原告要求特