前程无忧2022民营雇佣关系观察：四成裁撤业务或提升雇员KPI

上海2022年5月23日 /美通社/ -- 国家市场监督管理总局数据显示，2012-2021年，我国民营企业数量从1085.7万户增长到4457.5万户，在国内企业总量中的占比由79.4%提高到92.1%，在稳定增长、增加就业等方面发挥了重要作用。但同时，2020年-2022年， 持续的新冠疫情也深刻影响了我国民营企业的商业模式和组织结构，迫于外部环境、存量市场竞争等压力，多数民营企业于近年进入被动防御模式，种种因素之下，民营企业与雇员之间的雇佣关系也正悄然发生变化。前程无忧《2022民营企业雇佣关系趋势观察》（以下简称《观察》）通过对民营企业雇员调查与访谈，旨在洞察后疫情时代下的民营企业雇佣关系的变化点、矛盾点和未来趋势。 一、六成民营企业业务经营状况发生变化 2022年可能是新冠疫情以来民营企业业务经营波动变化最大、时间跨度最长的一年，北上广深及新一线的新冠疫情反复突袭使得民营企业多线业务受阻（尤其是线下场景）