易路2022峰会精彩回顾：聚力数字人效，重构组织新增长

上海2022年5月23日 /美通社/ -- 5月19日，易路与HR数智研究院联合主办的"2022数字人效云峰会"在线上圆满举行。三个直播间累计观看人次达上万人。四大演讲主题，两大报告解读与发布，全程以丰富精彩的内容吸引了大量求知者加入直播间，收获了众多好评。以下是精彩内容回顾，欢迎阅读。 演讲篇 1) 数据驱动组织与人才效能提升 杨冰老师以《数据驱动组织与人才效能提升》为主题，首先分析了人力资源管理价值衡量的3个层次：效率（HR视角）、效力（产出视角和业务视角）、价值/影响力（战略视角、老板视角和未来视角）。紧接着他提出如何提升组织与人才效能分析的3个典型场景或形式，分别是： 人才报表 -- 系统分析，整体观察组织与人才效能。不要从HR的视角出发，要从经营视角、老板视角和业务出发。 专题分析 -- 点状的专题分析，人力资源管理非常重要的方法或形