一周两起控告：美劳工组织指控苹果监视员工违反劳动法

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5 月 20 日消息，当地时间周四，美国通讯工人协会（CWA）向美国国家劳资关系委员会（NLRB）提交文件，指控苹果公司在纽约世贸中心的门店监视员工，违反了美国劳动法。CWA 在文件中称，苹果对其员工进行了审讯和监视，限制他们张贴组织劳工总会的传单，并强制他们参加反劳工总会演讲。与此同时，美国多地门店的苹果零售员工正在采取措施以组建劳工总会，包括在纽约中央车站、亚特兰大和马里兰州的门店。在此之前，亚马逊和星巴克等公司员工掀起了一波成立劳工总会的潮流。CWA 发言人蒂姆・杜布诺（Tim Dubnau）在声明中表示：“当我们得知苹果公司违反法律时，我们会尽最大努力维护工人的权利。现在是他们退让的时候了，让工人自己选择是否想要组建劳工总会。”杜布诺还称：“全美各地的苹果零售员工都要求在工作期间有发言权，并要求在谈判桌上占有一席之地。不幸的是，苹果的反应与其宣称的价值观背道而驰，其采取了典型美国公司常用的高压手段，旨在恐吓和胁迫员工。”