隐瞒信息、内讧、人心惶惶，苹果保密文化阴暗面曝光，AirPods Pro 项目成为转折点

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IT之家 5 月 6 日消息，苹果在产品开发方面的保密性是该公司的标志性特征之一。但一位前苹果人力资源高管表示，这样的保密文化付出了高昂的代价，他认为该文化扼杀了公司内部的创新。Chris Deaver 在 2015 年至 2019 年担任苹果高级人力资源业务合作伙伴，他称苹果在开发 AirPods Pro 时进行了一些尝试，看看是否有可能在确保保密的同时创造一个更具协作性的工作环境。Deaver 表示，保密是苹果公司珍视的东西，希望能够为用户保留惊喜。在发布之日，没有人（甚至大多数员工都没有）预料到新产品会有多么出色。但 Deaver 话锋一转，称自己很快就意识到不同团队各自为政的阴暗面，刻意隐瞒信息、内讧，工程师们甚至不知道他们可以和谁谈论工作，说错就可能遭到解雇。这样的保密让员工们变得压力很大，甚至不同团队的人之间产生了敌对情绪。我经常会听到才华横溢的新员工提出一个基本问题：“我如何保证保密？如果我只能与某些人共享信息，我